Laburo España: 250.000 ofertas de empleo

Advertencia legal antes de culminar un proceso

Archivado en La Nota de Melilla • Fecha: 29-10-2005 14:56:54

Cuenta hoy el diario digital Meliya.com que el Consejo de Gobierno trató ayer la propuesta del consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, referente a la "Memoria justificativa y el acuerdo entre sindicatos y la administración del plan de empleo integral para los Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma". Este tema, de denominación tan extensa, se trata básicamente de un proceso de consolidación de los puestos de trabajo para el personal laboral que trabaja para la Administración local desde antes de una fecha determinada: el 31 diciembre de 1999.

El citado diario añade que el portavoz del Gobierno local, Daniel Conesa, comentó ayer que es un programa general de actuación, acordado con las distintas organizaciones sindicales con representación en Melilla, que dará lugar a la puesta en marcha de distintos procesos con tratamiento individualizado conforme se vayan realizando.
 
 Este plan afecta a más de 94 plazas temporales o interinas que se convertirán en plazas fijas en un corto espacio de tiempo si se culmina el proceso. Es, por tanto, un tema sensible por la repercusión social que tiene y, quizás por ello, no ha existido excesiva polémica al respecto.
 
Sin embargo, según Coalición por Melilla, el proceso llevado a cabo hasta el momento no es el correcto ya que ha detectado algunos errores de forma y de fondo. Por ello he redactado un informe en base a los datos de que dispongo (Ver), en el cual se recogen declaraciones de personas intervinientes en el proceso, así como las argumentaciones legales que esgrimió CpM tras abstenerse en la votación de este tema en el seno de la Comisión de Administraciones Públicas.
 
Además, según fuentes fidedignas, se han presentado otras alegaciones que pueden tener repercusión política.

Escrito por Miguel Gómez Bernardi
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